Mức lương: Thỏa thuận.
Cấp bậc: Trưởng phòng
Ngành nghề: Xây dựng.
Kinh nghiệm: 03 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí QA-QC Manager, Quản lý thi công.
Yêu cầu bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học thuộc chuyên ngành xây. dựng dân dụng và công nghiệp.
Số lượng cần tuyển: 01.
Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định.
Thời gian thử việc: Tối đa 02 tháng.
Yêu cầu độ tuổi: Từ 25 tuổi trở lên.
Yêu cầu về kỹ năng:
- Quản lý và Lãnh đạo;
- Quản lý công việc;
- Giao tiếp hiệu quả;
- Thương lượng, đàm phán;
- Làm việc độc lập và làm việc nhóm;
- Chịu được áp lực công việc.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Điều hành hoạt động của Phòng Quản lý Chất lượng.
2. Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện công việc có hiệu quả, chính xác và đúng hạn.
3. Lập kế hoạch hoạt động của phòng, xét duyệt kế hoạch làm việc của từng nhân viên.
4. Xây dựng hệ thống Quản lý chất lượng của Công ty, bao gồm soạn thảo/ hoàn thiện các văn bản, quy trình quy định, thủ tục hướng dẫn … liên quan đến công tác quản lý hệ thống Quản lý chất lượng.
5. Phối hợp, tổ chức thực hiện công tác triển khai dự án ban đầu.
6. Triển khai thực hiện đồng bộ hồ sơ chất lượng tại các công trình.
7. Tổ chức kiểm tra, giám sát quá trình thi công theo các biện pháp, kỹ thuật đã được phê duyệt và kịp thời phát hiện, chấn chỉnh các sai lỗi.
8. Lựa chọn các phương án kiểm soát hiệu quả rủi ro về kỹ thuật trong thi công.
9. Tổ chức kiểm tra hồ sơ biện pháp thi công, thuyết minh, tính toán, báo cáo thẩm tra bản vẽ biện pháp thi công, tình trạng phê duyệt.
10. Tổ chức kiểm tra công tác nghiệm thu nội bộ của BCHCT đối với các nhà thầu phụ, nhóm khoán.
11. Thường xuyên kiểm soát ngoài công trường nhằm phát hiện, sửa chữa những lỗi sai và có những cải tiến phù hợp.
12. Báo cáo công việc và chịu trách nhiệm trực tiếp trước Ban TGĐ Công ty trong việc quản lý, điều hành và kiếm soát quá trình hoạt động chức năng theo ngành dọc xuyên suốt toàn hệ thống.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
– Mức lương: Thỏa thuận trực tiếp trong buổi phỏng vấn.
– Thưởng: Hấp dẫn (Thưởng các ngày Lễ tết; Thưởng tháng lương thứ 13; Thưởng Hiệu quả kinh doanh; Thưởng Dự án; Thưởng vinh danh) .
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, thân thiện.
– Phúc lợi: Đầy đủ (BHXH, trợ cấp tiền cơm trưa, trợ cấp chi phí điện thoại, bảo hiểm sức khỏe, du lịch trong và ngoài nước, CLB thể thao,….).
– Chế độ đào tạo – phát triển: Chương trình đào tạo E-Learning theo cấp bậc; Các chương trình đào tạo in-house và bên ngoài.
– Cơ hội thăng tiến lên các chức vụ cao hơn.
– Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7: sáng 07h30– 11h30, chiều 13h00 – 17h00.
Hạn nộp hồ sơ: 30/07/2022
* Hồ sơ ứng tuyển:
– Thư tìm việc.
– CV
– Bản photo/scan bằng cấp chứng chỉ.
* Hướng dẫn nộp hồ sơ:
Ứng viên có thể nộp hồ sơ theo các cách thức sau:
– Gửi hồ sơ dự tuyển về địa chỉ email: hr@fbv.com.vn hoặc anhltv@fbv.com.vn
– Nộp hồ sơ dự tuyển trực tiếp hoặc gửi bưu điện về:
BỘ PHẬN TUYỂN DỤNG – PHÒNG NHÂN SỰ – CÔNG TY XÂY DỰNG FBV
Tầng 5 – 199 Điện Biên Phủ, phường 15, quận Bình Thạnh, TP.HCM
ĐT: 028 38 40 5555 – 0377 053108 (Ms. Vân Anh – Tuyển dụng)